310 281 4180

 
«Diseñamos desde hace 5 años la Política Salarial a nivel local y regional de la mano de Human Factor, la cual nos ha permitido gestionar estratégicamente la Remuneración Integral de todos nuestros colaboradores en las áreas (Administrativas y Campo), estableciendo el esquema de pago de Equidad Interna y sus niveles de Competitividad Externa (Escala Salarial) frente al mercado, manteniéndonos desde entonces con una fuerte posición competitiva y de negocio en el sector.»
NABORS DRILLING
EJECUTIVOS

«La firma Human Factor Consulting nos ha apoyado en el Diseño e Implementación de los esquemas de Compensación Total para nuestros cargos en toda la región de Latinoamérica, logrando un excelente nivel de satisfacción en la decisiones estratégicas de remuneración solicitadas y gestionadas frente el corporativo, para mantener, retener y atraer nuestro talento en toda la región.»
XERTICA
EJECUTIVOS
«Human Factor nos ayudó a alinear los objetivos estratégicos de la compañía con los oferta de valor para los empleados a través del Diseño de los modelos de Remuneración Variable para los diferentes niveles de la organización, consiguiendo así que toda la compañía se proyectara en un mismo sentir de negocio, para lograr la sostenibilidad en el mediano y largo plazo de nuestra empresa.»
LEGIS
EJECUTIVOS
«Hemos podido tomar las mejores decisiones en temas salariales, gracias al apoyo y confiabilidad de la información suministrada por Human Factor y el equipo de profesionales que la conforman, la cual nos brinda la asesoría para revisar, mejorar y proponer los diferentes Esquemas de Pago que tenemos actualmente, que ofrecemos a cada uno de nuestros colaboradores en las diferentes unidades de negocio de la compañía.»
EVERIS
EJECUTIVOS

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